عضو هیئت مدیره و معاون برنامه‌ریزی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، اظهار کرد: ما ۱۰۷ هزار قرارداد صنعتی در ۸۶۰ شهرک صنعتی داریم که از این ۱۰۷ هزار قرارداد صنعتی، حدود ۵۳ هزار قرارداد به بهره‌برداری رسیده و ۶۰ هزار قرارداد هم در حال ساخت و ساز است که به مرور تکمیل می‌شود.

مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران به مناسبت روز ملی حمایت از صنایع کوچک به تشریح حمایت از واحدهای تولیدی کوچک و متوسط در این حوزه پرداخت.

معاون فنی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران، گفت: ستاد تسهیل و رفع موانع در استان‌ها، شورای گفتگوی بخش خصوصی و دولت و کارگروه‌های مختلف در وزارت صمت و سازمان صنایع کوچک و استان‌ها به بررسی و احصای مشکلات در واحدهای صنعتی می‌پردازند.

معاون صنایع کوچک سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران در پیامی به مناسبت 21 مردادماه، روز ملی حمایت از صنایع کوچک از تلاش‌های جهادگونه همه کارآفرینان و صنعتگران و ارائه دهندگان خدمات کسب و کاری که در راه توسعه و آبادانی بخش صنعت و تجارت کشور علی الخصوص در حوزه صنایع کوچک و متوسط قدردانی کرد.

مدیر تامین مالی و جذب سرمایه سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران، گفت: در راستای تامین سرمایه در گردش مورد نیاز واحدهای تولیدی مستقر در شهرک‌ها و نواحی صنعتی و خوشه‌های کسب و کار، برنامه تامین مالی زنجیره‌ای را در دستور کار خود قرار داده ایم.

معاون صنایع کوچک سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران گفت: 24 عنوان حمایت تعریف شده از صنایع کوچک و متوسط کشور بر مبنای مدل‌های توسعه صنعتی منطبق بر برنامه سالانه و با نگاه راهبردی به مباحث توسعه ای داریم.

معاون توسعه مدیریت، منابع و امور استان‌های سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران در آستانه روز ملی حمایت از صنایع کوچک، از برگزاری مجامع عمومی سالیانه ۳۱ شرکت استانی تابعه در موعد مقرر قانونی خبر داد.

تفاهم‌نامه همکاری در راستای امضای تضمین اعتباری تامین مالی جمعی، میان «صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری صنایع کوچک» و شرکت «سپهر بوم راد» سکوی تامین مالی مسکن پلاس، امضا شد.

معاون فنی سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران گفت: پیش نیاز توسعه صنعتی و اقتصادی ایجاد زیرساخت‌های لازم برای شهرک‌ها و نواحی صنعتی است.

دبیر دومین کنفرانس ملی مدیریت نوآوری با اشاره به اهمیت پایداری نوآوری و مدیریت آن در سازمان‌ها، گفت: برای تحقق نوآوری پایدار در سازمان نیازمند نیروی انسانی نوآور، زمینه و بستر نوآوری، محتوای نوآوری و مدیریت صحیح و هوشمندانه نوآوری در کسب و کار و سازمان هستیم.