به گزارش روابط عمومی ایزیپو، این رویداد که در سطح شرکت مادر تخصصی و شرکت شهرک‌های صنعتی استان‌ها به اجرا درآمد، با استقبال چشمگیر کارکنان واجد شرایط (دارای قرارداد مستقیم کار) روبرو شد.

این حضور حداکثری نشان‌دهنده هوشیاری بدنه انسانی سازمان نسبت به صیانت از «حقوق حرفه‌ای» و تلاش برای «استقرار شفافیت در محیط کار» است.

طهمورث لاهوتی، سرپرست سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران(ایزیپو)، با حضور در پای صندوق رای، ضمن مشارکت در این فرآیند، بر اهمیت نقش کمیته‌های انضباطی در پیشبرد «اهداف راهبردی سازمان» تاکید کرد.

وی در این خصوص اظهار داشت: «تشکیل این کمیته بر پایه ماده ۲۷ قانون کار، نه تنها ابزاری برای حفظ نظم، بلکه بستری برای برقراری عدالت، صیانت از حقوق متقابل سرمایه‌های انسانی و سازمان، و در نهایت ارتقای بهره‌وری در محیط‌های صنعتی است.»

کمیته انضباط کار سازمان ایزیپو، طبق شرح وظایف ابلاغی، وظایف خطیری همچون بررسی دقیق سوابق عملکردی، تحقیق پیرامون انگیزه و چگونگی وقوع تخلفات، استماع دفاعیات متهمین و اتخاذ تصمیمات متناسب با مقررات را بر عهده دارد.

حضور نمایندگان منتخب کارگران و سرپرستان در این کمیته، تضمین‌کننده‌ی نگاه منصفانه و همه‌جانبه در صدور آرا و جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان در تصمیم‌گیری‌های کلان انضباطی خواهد بود.

شایان ذکر است، در این دوره از انتخابات، ۷ نامزد در دو بخش «کارگران» و «سرپرستان» به رقابت پرداختند که پس از پایان فرآیند رأی‌ گیری و تنظیم صورتجلسات مربوط، اعضای اصلی و علی‌ البدل برای یک دوره جدید فعالیت خود را آغاز خواهند کرد تا به عنوان بازوی نظارتی و عدالتی سازمان، حاکمیت قانون را در روابط کار تضمین نمایند.